熱電公司強化新上崗維修工技能培訓

熱電公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，把提高服務用戶水平、打好服務“翻身仗”作為今年工作重要內容之一。為實現這一工作目標，近日，公司利用一周時間，對實戰技能水平欠缺、業務素質不強的新上崗維修工展開集中強化培訓。

公司在年初確定今年工作目標時，就如何解決供暖期用戶投訴量大問題進行認真研究，拿出了具體應對方案。以重新打造受訴服務平臺為契機，牽一發而動全身，改善辦公環境、配齊設備和軟件，建立新的規章制度，對職工展開培訓，帶動受訴、維修服務等環節工作不斷升級。今年6月，公司開展了維修服務技能比武大賽，對培訓成果進行檢驗，發現在個別新上崗維修工身上存在著服務用戶技能水平欠缺等問題。

針對這些問題，為進一步提高職工隊伍服務用戶的水平、能力，公司在8月初，及時下發了《關于開展職工技術技能培訓的通知》，要求基層各單位繼續做好職工技能的日常培訓；同時，組織技能水平欠缺的維修工參加公司統一舉辦的集中強化培訓。對培訓后仍不能獨立承擔工作任務的職工，將給予下崗處理；嚴肅培訓紀律，提高主動受訓自覺性。

8月18日，針對技能欠缺維修工、為期一周的強化培訓開班，14名維修工脫產接受培訓，公司黨委書記、總經理王凱親臨現場觀摩。

培訓集中在三分公司院內展開。設置立杠、鎖閥等實物，模擬維修現場環境，帶水帶壓組織實戰培訓。聘請技術人員講解維修要領，聘請經驗豐富的老技師手把手教習換閥、堵漏等技能。

師傅教得認真，學員學得努力。在培訓現場的立杠旁邊，帶壓的涼水噴濺在身上，師傅、學員從頭到腳全都淋濕；師傅用手遮擋著水花、保證著視線暢通，近距離指導、急促喊著口令；學員頂住水壓，按照師傅發出的指令快速完成著每一個動作，緊張而僵硬的雙手開始變得靈活。考核人員的表情開始變化，緊蹙的眉宇漸漸舒展，惋惜的搖頭變成了肯定的點頭，手中的計時器讀數也在不斷的提升。

強化培訓得到了受訓職工的歡迎。他們感謝公司對職工有如此負責的態度，珍惜公司提供的脫產培訓機會，都在積極努力，爭取在短期內學到實戰手藝、提高維修服務技能，盡快回到工作崗位。

截止發稿，一周的強化培訓基本結束，進入考核階段。從目前情況看，這部分維修工的技能水平已經有了大幅度提高，能夠勝任崗位需要。