新常態下謀發展

公司召開經理聯絡員座談會征求意見

在開展“解放思想，積極主動適應新常態，轉變觀念，堅定不移謀求新發展”大討論活動中，熱電公司廣泛征求意見，鼓勵干部職工為公司發展獻良策，共同查找存在的不足之處，探求新常態下謀求新發展的新思路。2月2日，公司召開經理聯絡員座談會征求意見，與會人員暢所欲言、各抒己見，黨委書記、總經理王凱同志認真聽取了大家提出的意見、建議。經理聯絡員、基層工會主席和公司工會領導等17人參加了會議。

新常態下怎樣開展好供暖工作，謀求新發展如何謀篇布局。帶著對這些問題的思考，公司召開了經理聯絡員座談會，傾聽意見、建議，征求意見、集思廣益。

會上，經理聯絡員積極發言、討論熱烈，提出建設性意見。要進一步強化職工培訓力度，在職工隊伍老齡化趨勢下做好對新職工“傳、幫、帶”和技能培訓；要從源頭治理，進一步解決供暖、自來水管線在樓道管道井內交叉敷設、沒有給供暖維修預留所需空間問題；要進一步加大供暖政策宣傳力度，提高用戶對私放暖氣熱水、私自加設管道泵等危害性的認識……等等。

王凱同志一一聽取了大家的談話，并不時插話、詢問、記錄。他說，大家提出的意見、建議非常中肯，對探索新常態下企業謀發展、找出新思路有著積極意義，公司將逐條認真考慮。希望大家繼續解放思想、開動腦筋，從改革、發展、穩定的全局出發，進一步轉變觀念、拓展思路，繼續為企業發展獻計獻策，共同探索出一條適應新常態、謀求企業新發展的清晰思路。

公司正在面向社會各界、企業內部征求意見，并在公司服務大廳顯著位置擺放了征求意見箱。